تخته امتیازات

تب و تاب مادربرد های مجهز به چیپ ست Z170 اینتل قصد فروکش ندارد و شرکت های تولید کننده همچنان در حال ارائه مدل های جدید و متنوعی هستند. اما در صورتی که تمام مادربرد ها ویژگی و امکانات مشابهی را ارائه دهند، چه دلیلی برای کاربران وجود دارد تا از بین مدل های متعدد، یک مادربرد را به عنوان گزینه برتر انتخاب کنند؟ مادربرد جدید MSI Z170 SLI Plus یکی از محصولات جدید ام اس آی به شمار می رود که برای رقابت با سایر محصولات و تولید کنندگان به ارائه ویژگی ها خاص بپردازد. اولین وجه تمایز این مادربرد، تم یک دست مشکی است که تنها در برخی بخش ها مانند نام، مدل و پوشش مخصوص اسلات های PCI می توانید رنگ سفید را مشاهده کنید. با این وجود ترکیب دو رنگ متضاد نمای جالبی به مادربرد بخشیده و MSI Z170 SLI Plus یکی از معدود محصولات کاملا مشکی بازار به شمار می آید. با توجه به پیشرفت های صورت گرفته در پهنای باند حافظه گرافیکی و سرعت انتقال داده از اسلات PCI 3.0، و همانطور که از نام مادربرد پیداست، تمام توجه MSI به قابلیت بهره گیری از دو عدد کارت گرافیک Nvidia یا AMD متمرکز گردیده است. مادربرد جدید ام اس آی از هر دو فناوری Crossfire و SLI پشتیبانی می کند و به سادگی می توانید با افزایش فریم ها به تحقیر موتور گرافیکی بازی مورد علاقه خود بپردازید. مهندسین ارشد کمپانی MSI برای ارائه بالاترین سطح راندمان و افزایش طول عمر مادربرد، از تجهیزات Military Class 4 در Z170 SLI Plus استفاده کردند. فناوری های DDR4 Boost، Turbo M.2 و Click Bios 5 از سایر امکانات محصول جدید ام اس آی به شمار می روند که نمونه آخر یک فناوری انحصاری می باشد. قابلیت Click Bios 5 به کاربران اجازه می دهد تا با استفاده از ماوس کنترل تمامی بخش های مادربرد را در دست گرفته و بهترین تنظیمات برای دریافت بالاترین سطح عملکرد را اعمال کنند. کلیک بایوس 5 نسل جدیدی از UEFI Bios به شمار می رود که بهینه سازی فراوانی برای سیستم عامل ویندوز 10 در آن انجام گرفته است. اسلات PCI تقویت شده سبب استحکام چهار برابری اسلات روی مادربرد می شود و به سادگی می توانید سنگین ترین کارت گرافیک های موجود در بازار را برای سیستم گیمینگ خود انتخاب کنید. تجهیزات Military Class 4 که شامل خازن های جامد و قدرتمند به همراه چوک های سوپر فرایت می شود، کامپیوتر شخصی شما را تحت هر شرایطی پایدار نگاه می دارد و طول عمر بالای مادربرد را تضمین می دهد. از تمام امکانات مادربرد MSI Z170 SLI Plus که بگذریم، باید به ویژگی خاص آن اشاره کنیم. این مادربرد اولین نمونه در جهان به شمار می رود که تائیدیه رسمی مایکروسافت برای اجرای بدون نقص سیستم عامل ویندوز 10 را دریافت نموده است.

اغلب می گویند برای اینکه موفق باشید باید به دنبال علاقه ی خود بروید، نه پول. اما داستان برای نایب رئیس ارشد اینتل دقیقاً بر عکس بوده است. دایان براینت با دنبال پول رفتن به شغل آرزوهایش رسید. او مسئول گروه پایگاه داده ی اینتل است؛ مترقی ترین و سودده ترین کسب و کار این سازنده ی 150 میلیارد دلاری چیپ های الکترونیکی. گروه پایگاه داده ی اینتل فقط در سه ماهه ی چهارم 4.1 میلیارد دلار درآمد عاید اینتل کرده است. با کوچک تر شدن بازار کامپیوتر های شخصی، اینتل برای رشد آینده اش تا حد زیادی روی کسب و کار دیتاسنتر های خود حساب باز کرده است و این، موقعیت براینت را به یکی از مهم ترین جایگاه های اینتل بدل می کند. اما رسیدن به این جایگاه برای براینت آسان نبوده است. داستان موفقیت شغلی او یکی از نامحتمل ترین داستان های موفقیتی است که در حوزه ی فناوری ممکن است بشنوید. از بی خانمانی گرفته تا انتخاب رشته ای صرفاً با هدف درآمد بیشتر، همه بخشی از داستانی هستند که خواندنش می تواند درس های بزرگی برای همه ی ما داشته باشد. بی خانمانی در دوران دبیرستان براینت دبیرستانی بوده که پدرش از او می خواهد خانه را ترک کند. پدر او به شدت اعتقاد داشته است که بچه ها به محض رسیدن به سن 18 سالگی باید روی پای خود بایستند. او در این باره به بیزینس اینسایدر می گوید: «هر طور شده بود این دوران را سپری کردم و با خانه ی این و آن زندگی کردن دبیرستان را به پایان رساندم». نمرات براینت خوب بوده اما پیش از آن هیچ یک از اعضای خانواده اش به دانشگاه نرفته بودند. خانواده ی او در واقع دوست داشتند دایان آرایشگر شود. اما خود او رویاهای بزرگ تری داشته و می خواسته با رفتن به دانشگاه استقلال مادی پیدا کند. براینت در نهایت به یک کالج محلی می پیوندد چون کالج مذکور در آن زمان هزینه ای بابت آموزش دریافت نمی کرده است. اما یک روز سر کلاس ریاضی، همکلاسی اش چیزی به او می گوید که مسیر زندگی اش را برای همیشه عوض می کند. همکلاسی براینت به او گفته بود که مهندسی تنها با یک مدرک لیسانس بیشترین درآمد را در میان مشاغل دارد. خود براینت در این باره می گوید: «در کودکی هیچ وقت به مهندس شدن فکر نکرده بودم. اما در آن لحظه با خودم گفتم بهتر است مهندس شوم، چون نمی خواستم بیشتر از چهار سال در دانشگاه وقت بگذرانم. هزینه ی این کار زیاد می شد و من از هیچ حمایتی برخوردار نبودم». فقط به خاطر پول براینت خیلی زود به دانشگاه یو سی دیویس رفت و در رشته ی مهندسی الکترونیک مشغول به تحصیل شد. او با خنده ادامه می دهد: «من کاملاً و منحصراً به خاطر پول وارد این شغل شدم. به این موضوع اعتراف می کنم و از این بابت حس بدی دارم». اما مدتی طول نکشید که براینت متوجه شد مهندسی دقیقاً همان چیزی است که آرزویش را داشته است. او به حل مسئله و رسیدن به ایده های جدید علاقه ی زیادی دارد و این تقریباً بخش بزرگی از کاری است که از زمان پیوستن به اینتل در سال 1985 به آن مشغول بوده است. او در این باره اینگونه توضیح می دهد: «این همان چیزی است که من را اینجا نگه می دارد. من سرعت نوآوری اینجا را دوست دارم. اما دیگر به خاطر پول اینجا نیستم، به این دلیل اینجا مانده ام که عاشق این صنعت هستم». براینت دوست دارد دانش آموزان دختر درباره ی کار کردن در حوزه ی فناوری این را بدانند که این، کار سرگرم کننده و خلاقانه ای است که اتفاقاً درآمد خوبی هم دارد. او ادامه می دهد: «اگر مدرک مهندسی بگیرید، راحت تر شغل پیدا می کنید و درآمد خوبی خواهید داشت. اما وقتی صحبت از نوآوری می شود، تنوع اهمیت بسیار زیادی پیدا می کند. زنان زیادی هستند که در ریاضیات و علوم استعداد خوبی دارند، اما در این مسیر قدم نمی گذارند». جا افتادن در فرهنگی مردسالار براینت به خاطر فرهنگ مردسالارانه ی صنعت فناوری، سرتاسر زندگی کاری خود را در اقلیت بوده است. او به ویژه دهه ی 1980، زمانی که به تازگی به اینتل ملحق شده بود را «دوران سخت و آشفته ی سیلیکون ولی» می نامد. او برای این که در این فضا جا بیفتد، باید سخت تلاش می کرد یکی «مثل آنها» باشد. این یعنی باید تهاجمی تر صحبت می کرد و اتومبیل ب ام و دنده ای می راند، چون مهندس ها از ب ام و خوششان می آمد و هیچ وقت اتومبیل اتوماتیک نمی راندند. او می گوید: «به عنوان اقلیت باید فکر کنید ببینید چطور می توانید خودتا را جا بیندازید. باید به گونه ای عمل کنید که به مذاق اکثریت خوش بیاید. به همین دلیل کم رویی ام را کنار گذاشتم و جسارت بیشتری به کار گرفتم». از آن زمان تا کنون اوضاع خوب پیش رفته است. براینت بعد از گذشت 30 سال، بالا ترین مقام را در میان کارمندان زن اینتل دارد و یکی از قدرتمند ترین مدیران زن سیلیکون ولی به حساب می آید. او می گوید: «یکی از مشتریان مهم ما یک بار به من گفت کار کردن با شما هیچ شباهتی به کار کردن با یک خانم ندارد. من در صنعت فناوری به زبان ساده فقط یک مدیر هستم، با همان خصوصیاتی که یک مدیر باید داشته باشد». اما براینت می گوید هنوز برای ترغیب خانم های با استعداد به مشاغل مهندسی کارهای زیادی باید انجام شود. اینتل به نوبه ی خود متعهد شده است برای دستیابی خانم ها و دیگر اقلیت ها به جایگاه واقعی شان، تا سال 2020 سیصد میلیون دلار هزینه کند. دیگر شرکت های بزرگ حوزه ی فناوری نیز در حال به رسمیت شناختن این مسئله هستند و در مورد تنوع نیروی کار خود شفافیت بیشتری به خرج می دهند. براینت می گوید: «مسئولیت من این است که نسل بعدی خانم ها را به این صنعت دعوت کنم و جمعیت خانم ها را افزایش دهم تا دیگر مجبور نباشیم آنگونه رفتار کنیم که به مذاق اکثریت خوش بیاید».